Die Schulleitung führt mit den Beschäftigten aus unterschiedlichen Anlässen Mitarbeitergespräche durch. Diese dienen der Verortung und Planung – es handelt sich um ein Instrument zur Personalentwicklung. Die folgende Checkliste nach Kempfert enthält Anregungen für Gegenstände des Gesprächs. Die Auswahl der Inhalte erfolgt während des Gesprächs gemeinsam.
Checkliste für Lehrpersonen
A Einschätzung meines professionellen Selbst
- Worauf bin ich besonders stolz?
- Woran hatte ich besonders Spaß?
- Wie schätze ich mich ein in Bezug auf meinen Unterricht?(didaktische/methodische Fähigkeiten, fachliche Fähigkeiten, Schülerorientierung)
- Wie zufrieden bin ich mit den Leistungen meiner Schüler/innen?
- Wie beurteile ich mein Engagement für die Schule/die Fachkonferenz?
- Wie schätze ich meine Zuverlässigkeit ein? (Einhaltung von Terminen/Absprachen/Verordnungen, Pünktlichkeit)
- Worin liegen meine besonderen Stärken?
- Welches sind meine Schwächen?
B Einschätzung des Schulklimas
- Wie fühle ich mich momentan an der Schule/in meiner Fachschaft?
- Was ärgert/belastet/behindert/überfordert mich?
- Was bedeutet es für mich, Lehrer/in an dieser Schule zu sein?
- Was würde mir fehlen, wenn ich nicht mehr an dieser Schule wäre?
C Einschätzung der Schulleitung und der Organisation
- Wie beurteile ich die Schulleitung? (Führung/Administration/Personalpolitik/Schulentwicklung/Information/persönlicher Umgang)
- Was hat die Schulleitung besonders gut gemacht?
- Was sollte verbessert werden?
- Inwiefern hat mich die Schulleitung gefördert?
- Habe ich das Gefühl, dass meine Leistung anerkannt wird?
- Welche zusätzlichen Informationen wünsche ich mir von der Schulleitung?
- Welche Erwartungen habe ich an die Schulleitung?
D Reflexion über die Schulentwicklung
- Wie empfinde ich das Verhältnis von Aufwand und Ertrag?
- Worüber wird in unserer Schule zu viel/zu wenig geredet?
- Wenn ich unbeschränkt viel Geld einsetzen könnte, wofür würde ich es einsetzen?
- Welchen Beitrag habe ich zur Schulentwicklung geleistet?
- Wo sehe ich mein Potential in der Schulentwicklung?
E Diskussion meiner Zielvorhaben
- Welche Ziele setze ich mir für das kommende Jahr?
- Welche Unterstützung (z. B. Fortbildung) benötige ich dafür?
- Inwiefern profitiert die Schule von meinem Vorhaben?
- Welche längerfristigen Ziele habe ich?